在日本注冊(cè)公司對(duì)品牌推廣非常有幫助，因此很多投資者會(huì)選擇在日本注冊(cè)公司，那么注冊(cè)日本公司有哪些基本要求呢？
1、公司名稱(chēng)
日本公司名稱(chēng)選擇自由，無(wú)論公司資本金大小，對(duì)名稱(chēng)均無(wú)限制，允許公司名稱(chēng)中含有“國(guó)際”、“集團(tuán)”、“控股”、“投資”、“學(xué)院”、“協(xié)會(huì)”、“中心”平假名、片假名、數(shù)字、英文等文字。除外情況：“銀行”、“信托”、“生命保險(xiǎn)”之類(lèi)的文字及極其生僻的漢字是被禁止的
2、經(jīng)營(yíng)范圍
在合法范圍內(nèi)，絕大部分行業(yè)都可以申請(qǐng)注冊(cè)，包括財(cái)務(wù)、投資、醫(yī)療保健、船務(wù)運(yùn)輸、進(jìn)出口貿(mào)易、房地產(chǎn)、建筑、裝飾裝潢、信息網(wǎng)絡(luò)、服裝紡織、旅游、文化出版等
3、注冊(cè)公司地址
在公司注冊(cè)登記時(shí)，公司注冊(cè)地址只要登記到號(hào)（X丁目X番X號(hào)）就可以。在實(shí)際注冊(cè)登記時(shí)不需要提交事務(wù)所或店鋪的租借契約書(shū)。
4、注冊(cè)資本金
在日本注冊(cè)公司，不需要很多的注冊(cè)資金投入就能注冊(cè)，注冊(cè)資金不受任何限制，根據(jù)日本新公司法，現(xiàn)在出資1日元也可以成立株式會(huì)社。
日本公司注冊(cè)后如果需要員工，那么該如何雇傭員工呢？在日本常見(jiàn)的雇傭形式有三種，正社員、契約社員、派遣社員。
1、正社員：
在日本人眼中，正社員是公司完完全全的一分子，通常會(huì)和公司簽訂終身雇傭制合同，沒(méi)有確定的雇傭期限，一般都是從進(jìn)入公司開(kāi)始，一直會(huì)被雇傭到退休為止，前提是沒(méi)有什么重大錯(cuò)誤，有點(diǎn)兒國(guó)內(nèi)“鐵飯碗”的意思。
2、契約社員：
是指公司里有確定雇傭期限的員工，一般最長(zhǎng)契約時(shí)間在三年左右，針對(duì)擁有高端技術(shù)的人才，雇傭期限可能會(huì)達(dá)到5年。雇傭合同幾年一更新。
日本企業(yè)通常會(huì)在以下情況下雇傭契約社員：
1、為了降低公司運(yùn)營(yíng)成本，雇傭可以直接上崗，不需要從零開(kāi)始培養(yǎng)的員工。
2、公司無(wú)法培養(yǎng)的高端技術(shù)人才。
3、有的工作崗位上的員工休長(zhǎng)假，需要有人暫時(shí)頂替上。
3、派遣社員
日本本土的派遣社員和我們赴日就職過(guò)程中的派遣社員有一些不一樣。
日本本土的派遣社員：是日本政府給日本失業(yè)人員安排工作的一項(xiàng)福利援助政策，其目的是幫助日本失業(yè)人員再就業(yè)。工作表現(xiàn)好也是有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)的。
赴日就職過(guò)程中的派遣社員：是日本企業(yè)（A公司）租用另一家公司（B公司）的員工，這位員工完全屬于B公司。
首頁(yè)